Web3 aug. 2024 · 遇到这种情况，建议有两种处理方式： 第一种是跟新单位约定，现在这家单位的背景调查等到发完offer自己提离职后再做，可以在offer上约定附加一个条款，如果背景调查未通过，offer作废； 第二种是自己先跟公司提离职，新单位做完背景调查没问题就发offer。 如果可以选，建议首选第一种解决方案。 03 注意offer上的信息需要逐个看清 … Web· 如果对方给你口头offer后，你也想接，那么就要求对方公司在限定的时间内给到书面的offer（邮件或者纸版文件），要让对方也知道你的态度：你是一定要在截止时间前拿到 …
拿到offer，也不意味着稳了 - 知乎 - 知乎专栏
Web26 jul. 2024 · 1、尽快做决定，别拖！ 2、如果你还是喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件（比如薪资）你不太满意，那么你还可以再次和公司交流，虽然结果不一定如意，但起码增加了一次机会。 3、当你确定自己不去后，一定要写拒信，或者以打电话的形式告知HR。 4、不管是写信还是打电话，主要的内容都差不多： 首先非常感谢企业方对自己的 … Web我是一名HR，我也不希望我们发出去的Offer无效，那么请努力做到： * 确定招聘需求的真实性和必要性：深挖用人部门的招聘需求，是真的需要补充新人，还是可以通过岗位合并、工作优化等形式解决问题。 balita jan 28 23
HR给了口头offer，其他offer是不是可以拒了？ - 知乎
Web一般情况下： 主动问下好啊，hr和你都放心，问的时候只说一句：“我是谁谁谁，我还没收到offer。 ”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了，什么时候给你发offer。 别说多了，表 … Web29 nov. 2015 · offer拿到之后，入职了，再谈薪资是不可能的，最多忽悠你年度看表现加薪什么的。. 你要么做好不去的决心，提前给hr电话说，薪水还是低了一点，问她可不可以再加点，但是其实希望一样也很渺茫。. 因为offer发出来公司内部都要有审批，换言之就是你未来顶 … Web24 jun. 2024 · 也有网友说： 背调是公司是有背调组和第三方背调公司的，和hr关系不大，一般来说红灯是提供了虚假信息，而且美团好像有职场联盟，好像红灯了有些公司也进不去，萌芽的时候有说. 还有网友给大家普及背调知识： 背调一般是以下几种：1，材料虚假。. 2，在 ... bali tailoring sedona